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什么叫福利待遇?

发布时间:2012-08-10 16:55    来源:   
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  传统上的福利待遇,一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,本系统中列出的福利,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的,折合成金额后进行展示的。

  福利待遇包括:

  基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。

  综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。   

  年终奖金——农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。   

  销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。   
  
  奖励计划——给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。   

  医疗保险——参加社会统筹福利保险及大病保险。   

  退休金计划——积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障。   

  其他保险——包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目,关心员工的每时每刻的安全。   

  休假制度——鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。

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